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請問公司的作息制度如何安排?
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工作時間為8:30—18:00,午休時段為12:00—13:30;實行彈性上下班制度,上班考勤時間最晚可至上午九點,下班時間對應延遲即可。
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請問試用期時間一般持續多久?
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員工試用期為半個月至2個月,根據實際工作表現由用人單位決定是否如期轉正。員工試用期工資和轉正基礎工資保持一致。
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請問經歷面試后多久可以知曉結果?
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面試結果一般會在面試后的2-5個工作日內發布,如未收到面試結果,可聯系HR或者官方招聘微信號。
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請問入職后會有師傅帶教嗎?
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會的。公司實行新人培養雙師制,為每位新同事配備職業成長導師和業務帶教師傅。職業成長導師負責職業規劃、心理輔導等工作,業務帶教師傅負責工作技能傳授。
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請問公司提供員工宿舍嗎?
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公司目前為實習生提供宿舍或住宿補貼,可以二選一;畢業2年內的員工入職起1年內享有住宿補貼。
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請問公司福利待遇有哪些?
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休息休假:按照國家法定節假日安排休假;
保險福利:繳納五險一金,提供應有保障;
補貼機制:重點高校補貼、學歷補貼、語種補貼、吃住行補、話費補貼、高溫補貼等;
職業發展:實行雙軌制晉升機制,每年提供兩次晉升機會;
培訓體系:賽爾學院具備多元課程,持續賦能員工成長;
文化活動:賽爾周、十大社團活動、部門團建、公司團建、周年慶等;
其他福利:境外福利游、帶薪年假、年度體檢、生日福利、下午茶等。
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地址:寧波市光華路288號賽尓大廈
微信號:sellersunion1997
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新竹培訓專為新員工定制,面向集團全體新人,每季一期,圍繞團隊融入和業務筑基兩個板塊開展,設置自營類、電商類和規章制度類三大課程,助力完成從新人到賽爾人的身份轉化。
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創造營為公司級新人集訓定制項目,根據項目公司個性化需求設計專屬新人培養方案,通過課程學習和實操訓練提升新人業務能力,同時提升管理層帶教能力。
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雙師制
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集團為每一位新人配備一位職業導師和一位業務師傅,職業導師為新人提供職業發展指導,激勵新人。業務師傅手把手帶教工作流程,加快新人熟悉工作,更快獨立上崗。
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轉正述職會不僅作為新人試用期工作的正式評估,更能讓新人有展示成果和反饋的機會,新人互相學習工作經驗獲得更好發展,管理層還可以對新人進行全面評估,確保人才匹配。