賽爾集團舉行2021年中晉升述職會
發布時間：2021-07-20
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7月14、15日，集團分別在寧波、義烏運營中心舉行2021年中晉升述職會，57位優秀同事參加述職，集團高級合伙人和普通合伙人參與現場評審。
集團每年分別在年中和年末安排一次職務晉升，為績優同事提供職業發展機會，并組織擬晉升同事進行集中述職，匯報分享優秀業績和經驗得失。本次述職者中，90后占到80%，擬晉升9職等（經理助理級）管理層級的員工平均司齡為3年，其中入職時間最短的僅半年就因優異表現獲得提拔，這充分展現了集團加速對青年員工的重視和培養工作。集團布局貿易生態圈業務，一大批優秀的跨境電商同事抓住機遇涌現出來，本次述職者中，來自跨境電商崗位的人員占到25%。
述職會上，有激情昂揚、積極自信的現場展現，有深耕專業領域十余載、期望在賽爾平臺實現職業價值的成長決心，也有耐住性子鉆研阿里平臺、成功開發優質客人的98年后生未來可期。述職中，大家展示了近年業績達成、團隊建設、文化學習等情況，分析了不足之處，提出了改善舉措和未來2-3年發展目標計劃。
集團徐平炬總裁全程參與了兩場晉升述職會，與述職者積極互動，并對述職者PPT設計排版、內容提煉和現場發揮提出了更高要求。徐總希望在面對增長壓力與內外部挑戰時，全體賽爾人要善于總結成功經驗、發揮榜樣作用、錨定正確方向、擔起發展責任，管理層要帶頭踐行集團達人成己、協同共享等核心價值觀，持續引領團隊取得更好成績。
行而不輟，前途無量。優秀、堅定的賽爾人將一如既往把握當下，開拓未來。
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