有這么一群人，他們不是公司員工，卻為公司發(fā)展默默作出貢獻(xiàn)。他們肩負(fù)照顧家庭、教育孩子的重?fù)?dān)，建立起穩(wěn)固的后方，讓我們毫無顧慮地沖鋒陷陣——他們，便是我們親愛的員工家屬。

悠悠艾草香，綿綿情意長。端午前夕，賽爾集團(tuán)組織了一場員工家庭開放日活動，十多組員工家庭參與，集團(tuán)總裁徐平炬出席活動。2021年，以“打造供應(yīng)鏈服務(wù)標(biāo)桿，共建人文幸福企業(yè)”為引領(lǐng)，集團(tuán)啟動了幸福企業(yè)建設(shè)項目，圍繞快樂工作、職業(yè)成長、共同富裕、受人尊敬、持續(xù)發(fā)展、科技賦能等六個方面，在充分調(diào)研和征求意見基礎(chǔ)上，設(shè)計了系列打造幸福企業(yè)的活動項目?！皢T工家庭開放日活動”便是“來自員工，回歸員工”的幸福項目，旨在讓員工家屬有機(jī)會感受集團(tuán)辦公環(huán)境和人文氛圍，在談理想道家常的面對面交流中，實現(xiàn)“走進(jìn)賽爾，走近賽爾”的美好愿望。

活動伊始，集團(tuán)行政副總經(jīng)理方芳帶領(lǐng)本次家庭開放日全體成員參觀了企業(yè)文化展廳。通過文化展廳全方位內(nèi)容展現(xiàn)和講解人娓娓道來的講述，大家對集團(tuán)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)生態(tài)和文化建設(shè)有了一次難得的沉浸式體驗。今年正值我們集團(tuán)成立25周年，展廳內(nèi)部專門開辟區(qū)域，設(shè)計呈現(xiàn)了以“憶往昔，向未來”為主題，以四個發(fā)展階段為主線的25周年物品展。精心挑選合伙人提交的部分代表性“老物件”，再現(xiàn)了發(fā)展過程中的點滴歷史，不僅是業(yè)務(wù)發(fā)展壯大和文化理念傳承的有力見證，更是一次“見物交心”的文化之旅。大家或在照片前駐足觀看，或側(cè)耳聆聽講解，或仔細(xì)閱讀相關(guān)介紹，感慨開放日的這次身臨其境的參觀體驗，大大提升了對賽爾全方位的認(rèn)知和信任，自豪感和幸福感油然而生。

家庭開放日座談會由行政副總方芳主持，徐平炬總裁出席并跟大家一起溫馨座談。徐總首先對參加活動的所有成員表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意。他表示，當(dāng)前疫情總體可控，又逢端午佳節(jié)，選擇這個時點舉辦家庭開放日正合時宜，蘊(yùn)含對家人們的感恩和祝福。賽爾集團(tuán)歷經(jīng)25年發(fā)展，離不開賽爾人務(wù)實勤勉、砥礪奮進(jìn)的自我拼搏，更離不開背后家庭的支持，讓我們始終帶著無限的熱情和自信去迎接各種困難和挑戰(zhàn)。徐總指出，家庭和諧美滿和互相支持，對員工個人成長和公司可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。員工在工作中取得成績，家人也由衷地感到愉悅和自豪。徐總用“三個獲得”表達(dá)了他的情懷和祝愿，讓員工在物質(zhì)上獲得收入，在心智上獲得發(fā)展，在家庭上獲得圓滿，從而構(gòu)建幸福企業(yè)，實現(xiàn)共同富裕。

在隨后的交流環(huán)節(jié)中，各組家庭暢所欲言，氣氛熱烈。家屬們表示，很高興能參與賽爾集團(tuán)家庭開放日活動，許多公司并沒有此類活動，因此覺得很新鮮也很興奮，但更多的是溢于言表的感謝；結(jié)婚多年仍毫無怨言、風(fēng)雨無阻接送另一半上下班，正是因為看到對方因工作而帶來的滿足和開心，非常值得；另一半每每提及賽爾，都是一副嘴角上揚的幸福狀。員工們談到，在賽爾的這些年，切實感受到自身氣質(zhì)和企業(yè)文化的深度交融，低調(diào)務(wù)實的作風(fēng)已成為個人標(biāo)識；自己更富進(jìn)取意識，會靜心多看書多自我提升，對職業(yè)生涯的規(guī)劃感也變得越來越強(qiáng)；進(jìn)入賽爾是幸運也是“正確的選擇”，剩下的就交給“努力”去實現(xiàn)。大家的發(fā)言坦率而真摯，熱情而感動，簡單而美好。既有回望一路走來的百感交集，也有立足當(dāng)下現(xiàn)實的冷靜客觀，更有憧憬未來發(fā)展的美好期待。正是有了一個個家庭的理解和支持，才有了賽爾日益壯大的今天和值得無限期待的未來，而每個人都將成為賽爾繪就下個25年美好圖景中，不可或缺的組成部分。

最后，徐總向每位到訪家庭獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花并合影留念，也一同共進(jìn)晚餐送上節(jié)日的祝福，活動在溫馨美好的氛圍中落下帷幕。家庭開放日將作為集團(tuán)幸福企業(yè)項目的標(biāo)志性項目之一，期待更多家庭的到來和相聚，以“愛的名義”共筑賽爾更加幸福美好的未來。

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