4月17日下午，浙大寧波理工學(xué)院黨委委員、副校長魯東明等領(lǐng)導(dǎo)一行深入集團(tuán)，重點(diǎn)圍繞賽爾基金的開展情況溝通交流。集團(tuán)董事長徐平炬、總裁助理馬科成、行政副總經(jīng)理方芳以及集團(tuán)企業(yè)文化研究院成員等熱情接待。

去年6月，賽爾集團(tuán)企業(yè)文化研究院在浙大寧波理工隆重揭牌成立，同時(shí)向?qū)W校捐贈(zèng)300萬元設(shè)立賽爾基金，主要用于支持學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)、校友企業(yè)優(yōu)秀文化案例研究，以及學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造等工作。

浙大寧波理工學(xué)院招就處副處長張碩介紹，一年以來，賽爾基金主要通過賽爾文化基金，聚焦訪談研究優(yōu)秀校友所在企業(yè)的文化案例；賽爾基石基金，重點(diǎn)建設(shè)國際港城文化展覽基地；以及賽爾人才基金，助力學(xué)校創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)等項(xiàng)目有序推進(jìn)，旨在讓基金充分發(fā)揮撬動(dòng)作用，讓成果穩(wěn)步落到實(shí)處。

浙大寧波理工學(xué)院外國語學(xué)院執(zhí)行院長蔡亮交流了企業(yè)文化項(xiàng)目的方案和階段性成果。前期已明確企業(yè)文化案例項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目專家顧問以及項(xiàng)目研究員的人員選配和職能分工，組織召開兩次專家評審會，甄選30余家校友企業(yè)并完成調(diào)研的半結(jié)構(gòu)化訪談提綱，實(shí)現(xiàn)企業(yè)深度走訪5家，完成模版案例2個(gè)，進(jìn)一步明確成果目標(biāo)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用場景。

浙大寧波理工學(xué)院副校長魯東明分享了對企業(yè)文化工作的深刻見解。他指出，企業(yè)家不僅是行業(yè)中的領(lǐng)軍人物，更是文化的創(chuàng)造者和傳播者。文化的內(nèi)涵往往難以提煉，但正是通過對文化的深入理解和體驗(yàn)，企業(yè)能夠汲取其無窮的力量。魯校還提到，學(xué)校成立的文化數(shù)據(jù)工程研究院，將文化與人工智能結(jié)合，運(yùn)用系統(tǒng)工程的方式來深入研究文化現(xiàn)象，致力于解決當(dāng)下重點(diǎn)課題，兼顧歷史和未來的文化發(fā)展。

集團(tuán)徐平炬董事長做交流發(fā)言。賽爾文化基金旨在通過優(yōu)秀校友所在企業(yè)的文化案例分析研究，充分挖掘優(yōu)秀企業(yè)文化理念指導(dǎo)下的管理模型和特色經(jīng)驗(yàn)做法實(shí)踐，為行業(yè)的廣泛借鑒和深入學(xué)習(xí)提供寶貴資源，為理工優(yōu)秀校友的成長發(fā)展提供良好的展示平臺，也能助力理工學(xué)院教學(xué)實(shí)際案例的豐富性和現(xiàn)實(shí)性。他表示，認(rèn)同魯校關(guān)于“文化融入消費(fèi)品”的觀點(diǎn)，認(rèn)為消費(fèi)品不僅承載著產(chǎn)品本身的價(jià)值，更是企業(yè)文化乃至中華文化的具象載體，有利于增強(qiáng)文化自信。同時(shí)，對企業(yè)文化的全方位研究和發(fā)掘，也是對企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐過程的體系化理解，他是一個(gè)漸進(jìn)式的過程，標(biāo)準(zhǔn)也不局限于一時(shí)一地，會隨著企業(yè)的發(fā)展不斷深化演進(jìn)，也將具有寶貴的價(jià)值。

此次交流進(jìn)一步加深了賽爾集團(tuán)與浙大寧波理工學(xué)院的合作，共同助力企業(yè)文化工作的深度融合和發(fā)展，合力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和文化進(jìn)步。